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苏大教院〔2019〕7号
永利澳门-澳門永利皇宫-澳门永利 班主任队伍建设
实施细则（试行）
班主任是学校班级建设的组织者和学生成长的教育者、指导者，是全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要力量。为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，进一步加强和改进新形势下我校大学生思想政治工作，根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）及我校《关于印发<永利澳门-澳門永利皇宫-澳门永利 关于进一步加强班主任队伍建设的办法>的通知》（苏大委〔2018〕115号）要求，结合教育永利澳门 实际，制定本细则。
第一章组织领导
第一条班主任队伍实行学校和永利澳门 双重管理。校党委学生工作部负责班主任工作开展的督促、检查、指导和协调。
第二条教育永利澳门 学生工作办公室在院学生工作分管领导的指导下负责班主任的管理工作。
第二章条件与职责
第三条班主任的基本条件：
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）热爱学生工作，具有较强的责任感、事业心和奉献精神；
（三）具备较强的学生思想政治教育和管理工作的素质和能力；
（四）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，廉洁自律。
第四条班主任的主要工作职责：
（一）开展学生日常思想政治教育工作，帮助学生坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。结合形势对学生进行思想政治教育，引导学生积极参与学校、班级、社团等集体活动。
（二）做好班级建设和日常管理工作，协助辅导员做好党团支部、班委会的组建和管理工作，选拔和培养学生干部；协助做好评奖评优、心理健康教育、就业指导等工作；培养学生的自我管理、自我教育和自我服务能力，引导学生创建良好的班风。
（三）抓好学风建设，指导和帮助学生明确学习目的，端正学习态度，遵守考风考纪，引导学生创建良好的学风。
（四）关心爱护学生，经常深入班级、宿舍，与学生谈心谈话，了解掌握学生的思想、学习和生活情况，做好各类困难学生的帮扶工作；加强家校沟通。
（五）熟悉学校应对和处置各类突发事件的预案，及时有效地化解和处理相关的矛盾和问题，并及时向院学生工作办公室汇报。
（六）做好协同工作，服从永利澳门 党委的工作安排，积极配合辅导员开展相关工作，主动做好与永利澳门 教务部门和任课教师之间的沟通。
第三章配备与选聘
第五条班主任队伍由专职辅导员和兼职班主任组成。兼职班主任可从优秀专任教师、管理人员、离退休教师中选聘。教师晋升中级、副高级专业技术职务，须有至少一年担任班主任的工作经历并考核合格。永利澳门 鼓励新入职教师以多种形式参与班主任工作。
第六条每个本科生自然班配备一名班主任。为保证学生班级工作的连续性，班主任原则上须带满一届学生。
第七条班主任由永利澳门 选聘，经永利澳门 党政联席会议讨论决定后，报学校党委学生工作部备案。选聘工作一般应在每年九月份新生入学之前完成。
第八条班主任的选聘必须坚持标准,从思想素质好、业务水平高、奉献精神强、有热情从事关爱和促进学生成长的工作、有较强的责任心的教师特别是中青年教师中选聘班主任。被聘人员应当德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业，具备相关学科专业背景和较强的组织管理能力。
第九条凡工作不负责、考核不合格，且经教育仍不称职，或因其它原因不适合担任班主任工作者，应由永利澳门 党政联席会议讨论决定予以解聘。
有下列情形之一的班主任应予以解聘：
（一）在事关政治原则、政治立场和政治方向等问题上不能与党中央保持一致；
（二）因个人工作不力而直接造成重大事故，产生严重不良后果；
（三）不能正常履行班主任岗位职责以及其他不得从事班主任工作的情形。
因个人原因申请辞聘的，需经永利澳门 党政联席会议讨论决定。
班主任的解聘和辞聘情况应及时报学校党委学生工作部备案。
第四章工作制度
第十条实行班主任例会制度，班主任例会每学期至少召开两次，由院学生工作办公室组织。
第十一条班主任要经常深入班级、宿舍等学生学习、生活和活动场所开展工作，毕业年级根据班级具体情况开展相关工作，重点关注学生就业、考研、出国情况以及心理健康、延长学年、家庭贫困等特殊情况学生。其余三个年级，一般情况下，班主任每学期召集班会不少于1次；参加班级或团支部活动不少于1次；各类特殊情况学生（心理健康、贫困生、学习困难、经常旷课迟到晚归等）每人至少谈话1次（新生班主任第一学期须与班级每位同学谈话），并注重日常关注。
第十二条班主任经常与辅导员、任课教师沟通和学生家长沟通，班级发生突发事件要在第一时间向院学生工作办公室及院学生工作分管领导报告，并积极主动予以解决。
第十三条班主任要认真做好日常工作记录，每年年末须将“班主任工作日志”交院学生工作办公室。
第五章培训与考核
第十四条永利澳门 依据工作实际及学科特点，对班主任进行有针对性的培养，并负责组织班主任参加学校定期举办的相关培训、会议和沙龙。班主任应积极参加学校、永利澳门 组织的有关会议、理论学习、知识讲座及相关培训等，不断提升自身思想水平和业务能力。
第十五条班主任的工作情况纳入教职工师德考核和年度考核体系。
第十六条班主任因出国、进修、身体等原因不能正常履行工作职责及不胜任者，永利澳门 应及时调整并报学校党委学生工作部备案。
第十七条永利澳门 学生工作办公室通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，具体负责班主任工作的考核。班主任考核每年年末进行一次，班主任需提交本年度记录日常学生工作、与班级学生深入谈话及参加班会或班级活动情况的“班主任工作日志”。
第十八条班主任考核结果分为优秀、合格、不合格三种，其中优秀不超过3名，永利澳门 将班主任考核结果报校党委学生工作部审定。
凡班主任工作考核合格以上的教师，永利澳门 将给予全额发放班主任津贴。班主任津贴的标准为专业教师兼任一个班的班主任，给予3000元一年；专职辅导员、管理人员兼任一个班的班主任，给予1200元一年。考核为不合格者，班主任津贴扣除50%，其班主任职务予以解聘。
第六章附则
第十九条本办法自2019年9月1日起施行，由院学生工作办公室负责解释。
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2019年9月1日